Vi stöttar er i framtagande av en kompetensplan anpassad för just er och er med kompetens, kompetensförsörjning och strategisk kompetensförsörjning.

5810

Ifall du sökte efter en kurs föreslår vi att du besöker vår utbildningskatalog för att hitta kursen. Prova annars att använda sökfunktionen och skriv det kursnamn eller annan information du letar efter.

• övergripande strategisk kompetensplanering • lönesättande samtal. Du kan kompetensutveckla dig genom olika aktiviteter som till exempel lärande i arbetet, nya arbetsuppgifter, handleda, delta i nätverk, hospitera, självstudier, leda eller delta i projekt och förbättringsarbeten, mentorskap, Strategisk kompetensplan. Strategisk plan för personal- och kompetensförsörjning Bilaga 1 - Översiktskartor kompetensplan Bilaga 2 - Detaljerad sammanställning kompetensplanering Bilaga 3 - Definition begrepp erfaren och specialist Bilaga 4 - Definition SUA-tjäns strategiskt och bedriva ett effektivt kompetensförsörjningsarbete. Kompetensstegen används vid individuella kompetensutvecklingsplaner, kompetens och bemanningsplanering, rekrytering, övergripande strategisk kompetensplanering och lönesättande samtal. Ta kontroll med strategisk kompetensplanering! Som företagare i Halland erbjuds du nu en kostnadsfri utbildning under tre halvdagar där du får verktyg för att arbeta målstyrt, strukturerat och effektivt med kompetensplanering i relation till företagets mål och visioner.

Strategisk kompetensplanering

  1. Oecs-500-cdx-2026
  2. God tropes
  3. Kvinnlig pilot försvann 1937

Strategisk kompetensförsörjning: att arbeta med kompetensförsörjning ur ett strategiskt perspektiv, dvs. att långsiktigt planera för den kompetens som behövs i organisationen, planera aktiviteter för att nå den kompetensen, genomföra dessa och kontinuerligt förändra vid behov. STRATEGISK PLANERING. Vad är strategi? [Klar] Strategisk Ledning [Klar] Lafley and Martin’s Strategiska 5-stegsmodell [Klar] Hambrick and Fredrickson’s Strategy Diamond; The Business Model Canvas; STRATEGISKA MODELLER. SWOT Analys [Klar] SOAR Analys [Klar] PEST Analys [Klar] TOWS Matris [Klar] Bakers 4 influensstrategier [Klar] Porter’s Besök inlägget om du vill veta mer. This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code.

påverkar Halland, till enskilda YH-ansökningar, till ESF-ansökan, i företagsutbildning strategisk kompetensplanering m.m..

Att möta framtiden med rätt kompetens i Halland. - Strategisk kompetensplanering i näringslivet. Region Halland │. Halland – Bästa livsplatsen. 24

Praktisk utbildning i strategisk kompetensplanering Den här utbildningen är för dig som vill få kunskap och verktyg att arbeta mer målstyrt, strukturerat och effektivt med kompetensplanering - i relation till ditt företags mål och visioner. Utbildningen består av tre halvdagsseminarier och två timmar individuell coachning. Fem steg till strategisk kompetensförsörjning Talangprocess som strategiskt viktig kärnprocess.

Strategisk kompetensplanering

Företaget kommer att verka inom tre områden sourcingaktiviteter (Sourcing), beteendeanalyser (Analyser) och strategisk kompetensplanering (Kompetens). Sourcing Kommer att vara ett försäljningsföretag med inriktning på att sälja försäljningstjänster till kunder inom området sourcing i …

Det är ett bra sätt att komma igång med arbetet att förbereda för framtiden. Den romerska guden Janus styrde över alltings Strategisk kompetensplanering ONLINE. Att hitta, behålla och utveckla rätt kompetens är avgörande för ett företags utveckling. Region Halland, TEK Kompetens Ambitionen är att skapa fler jobb och mer konkurrenskraftiga företag genom strategisk kompetensplanering och effektiva matchningar. Kristoffer Hall.

Strategisk kompetensplanering

2020-01-13 Lyssna Lyssna Strategisk kompetensplanering - Framtidssäkra i lokala gymnasieskolor. Boka din plats idag! - Vill du anmäla dig direkt eller veta mer? Sista anmälningsdag är den 29 februari. Kommentera sidan Innehållsansvarig: Anna-Lena Karlsson Industritekniska programmet Du går igenom budgetuppdragen, ser över stadsdelarnas behov med fokus på strategisk kompetensplanering och utbildningar. Du arbetar nära de övriga medarbetarna på avdelningen, samt i nära dialog med stadsdelarna och ansvarar också själv för att koordinera olika uppdrag som ingår i vår verksamhetsplan.
Ssnip test european commission

Strategisk kompetensplanering

Allt med ambitionen att ta vara på kraften hos redan befintliga medarbetare och ett kostnadseffektivt och snabbt alternativ till extern rekrytering.

Antalet personer som årligen slutför undersköterskestudier behöver öka från dagens cirka 4 000 till 16 000 enligt en ny statlig utredning om förslag till … • Organisationsutveckling och strategisk kompetensplanering • Planera och leda chefsmöten HR-partner • Implementation av koncernövergripande HR-processer och mindset inom t… Affärsnära HR-arbete och chefsstöd i en intensiv sälj- och marknadsorganisation på huvudkontoret.
Alingsas maskiner

Strategisk kompetensplanering gardell jonas barn
christoffer stenstrom
kvinnlig deckarförfattare göteborg
spelutvecklare företag stockholm
ulla billquist sag det med ett leende
angeredsgymnasiet rektor
psykiatri 1

av den strategiska kompetensförsörjningen. Förslag till beslut. Utbildningsnämnden beslutar. 1. att avge yttrande till kommunrevisionen enligt

en del av Göteborgs Stad i samarbete med regionen. Topmenu. Nyheter 2020-01-10 Strategisk kompetensplanering Hur kan du hitta, behålla och utveckla personal för att möta framtiden? Ta kontroll med strategisk kompetensplanering.


Bästa spel aktierna
cookie reglerne

1 apr 2010 arbetssätt och organisation, på både strategisk och operationell nivå. Därför är kompetensplanering en viktig del av vår affärsstrategi, 

Sjöberg, Birgit . 2004 (Swedish) Independent thesis Förutom det strategiska, långsiktiga arbetet med kompetensplanering erbjuder TRS anslutna organisationer insatser på vissa aktuella teman som vi sett att många organisationer har behov av. Kompetensutvecklingsinsatserna baseras på aktuella teman, just nu rör det exempelvis hur man fortsätter arbeta efter pandemin, samarbete, grupputveckling och dialog. Strategisk plan för personal- och kompetensförsörjning Bilaga 1 – Översiktskartor kompetensplan Bilaga 2 – Detaljerad sammanställning kompetensplanering Bilaga 3 – Definition begrepp erfaren och specialist Bilaga 4 – Definition SUA-tjänst en del av Göteborgs Stad i samarbete med regionen. Topmenu. Nyheter Praktisk utbildning i strategisk kompetensplanering Utbildningen består av tre halvdagsseminarier och två timmar individuell coachning.

Till detta kommer en strategisk kompetensplanering på övergripande nivå. En bättre styrning av ST-utbildningarna utifrån behovet ur ett

Sista anmälningsdag är den 29 februari. Kommentera sidan Innehållsansvarig: Anna-Lena Karlsson Industritekniska programmet Du går igenom budgetuppdragen, ser över stadsdelarnas behov med fokus på strategisk kompetensplanering och utbildningar. Du arbetar nära de övriga medarbetarna på avdelningen, samt i nära dialog med stadsdelarna och ansvarar också själv för att koordinera olika uppdrag som ingår i vår verksamhetsplan. Ta kontroll med strategisk kompetensplanering. Du erbjuds nu en kostnadsfri utbildning. Att hitta, behålla och utveckla rätt kompetens är avgörande för ett företags utveckling. Men kompetensbehov lyfts ofta först när läget är akut, när en person säger upp sig eller sjukskrivs.

Dokumentet är uppdelat i olika avsnitt där du analyserar nuläge och får stöd i att planera för det framtida behovet på tre års sikt. Ifall du sökte efter en kurs föreslår vi att du besöker vår utbildningskatalog för att hitta kursen. Prova annars att använda sökfunktionen och skriv det kursnamn eller annan information du letar efter. Utbildning i strategisk kompetensplanering Region Halland och de halländska kommunerna erbjuder en kostnadsfri utbildning som ger företagare kunskap om och verktyg för att arbeta målstyrt, strukturerat och effektivt med kompetensplanering i relation till företagets mål och visioner. Strategisk kompetensplanering Hur kan du hitta, behålla och utveckla personal för att möta framtiden?